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永榮公司:精準下實功 幫扶暖人心
文/藝臻 羅宏杰    圖/藝臻 田媛  責任編輯/ 黃浩杰    2020年03月19日   [ ]

  

為堅決打贏脫貧攻堅戰,永榮公司深入分析、號準脈搏、加大幫扶、精準施策,切實在解困脫困工作上摸實情、出實招,確保困難職工在2020年全部實現解困脫困。

瞄準“三進三扶”發力

該公司實施幫扶措施“三進三扶”,即:進基層、進現場、進家庭,思想幫扶、政策幫扶、崗位幫扶,通過落實幫扶責任,強化幫扶措施,不斷健全完善“五大救助”長效機制,健全完善領導干部結對幫扶機制,全公司38名黨員干部與困難職工結成幫扶對子,分類扶持。在企業改革和轉型過程中,因停產、礦井關閉的5戶建檔困難職工居家休息靠基本生活費維持生活!澳_下沾染多少泥土,心中就沉淀多少真情!边@是基層工會干部朱達輝的心聲。他多次上門一對一講解,消除留守困難職工畏難情緒和心理壓力,積極與組織溝通對接,妥帖安排好困難職工新工作崗位。截至2月底,該公司各級建檔困難職工較去年同期相比減少36戶,下降率達66%。

真切“用心用情”傳力

2020年1月14日這一天對于困難職工羅天建來說如冬日暖陽照進了他心里,還在車間工作的羅天建收到集團工會下撥的3萬元特殊困難救助金時一度哽咽。隨即,該公司工會拿出2萬元專項救助金共同助他渡過難關。這分別是集團工會和永榮工會單筆最大的特殊困難救助金。

“有什么困難我們一起解決,要有信心!奔瘓F工會主席龐光榮春節慰問時在羅天建家里握住他的雙手真切地說。作為一名基層鍋爐檢修班車工,羅天建是全國級建檔困難戶。妻子長年患嚴重胰腺炎無法工作,2019年好不容易將女兒撫育到大學畢業即將參加工作,卻在入職體檢中查出患有惡性腫瘤疾病,讓原本困難的家庭更是雪上加霜。如及時雨的特殊困難救助金幫助羅天建度過了女兒疾病的關鍵期!拔乙兄x龐主席和集團工會的各位領導,感謝各級組織對我們全家的關懷、關愛!币环怙柡卸魃钋榈摹案兄x信”寄到了集團工會。2019年以來,該公司工會大力開展送溫暖、金秋助學、女職工關愛行動、法律援助、醫療互助等重點工作,放眼長遠立足當下,切實、踏實地為職工處理燃眉之急,解決后顧之憂,力爭確保讓余下的18戶建檔困難職工在2020年跟隨全面建成小康社會的步伐不被落下。

精準“一戶一策”助力

“困難職工有什么難處,根據摸底情況精準對接,盡量早日幫他們脫困!痹摴竟飨瘎⒚麇f。困難職工謝周東清楚地記得,那是2019年春夏之交,由該公司工會購置的冰箱、家具、桌椅等一應缺乏的生活用品全部送到了他院壩里!澳且豢逃X得生活有了新的希望!敝x周東說。該公司工會按照上級部署,結合困難職工實際情況,從精準識別入手,通過對一線工會干部培訓,明確了對納入建檔的困難職工如何精準施策,按照“單一因素暫時性致困”和“復合因素長期深度致困”標準進行大致分類,將困難職工以區域網絡化管理的形式,制定“一戶一策一檔”。在2019年實施新一輪“標準化”幫扶,投入1.4萬元為3戶困難職工家庭配備“標準化”生活用品46臺(件),為18戶建檔困難職工直系親屬34人購買城鄉醫療保險。

 
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